试用期没发工资仲裁流程具体是什么

试用期没发工资可按以下仲裁流程维权。
1.收集证据：收集劳动合同、考勤记录、工作成果等能证明存在劳动关系及未发工资的材料。证据是仲裁的关键，充分的证据能增加胜诉几率。
2.准备仲裁申请书：写明双方信息、仲裁请求（要求支付工资等）及事实理由。清晰准确地表达诉求和事实，有助于仲裁委了解情况。
3.提交申请和证据：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请书和证据材料。要确保仲裁委有管辖权，避免耽误时间。
4.等待受理和答辩：仲裁委收到申请5日内决定是否受理，受理后5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期。在此期间耐心等待相关程序推进。
5.参加庭审：仲裁委安排开庭时间并通知双方，当事人需按时参加庭审。庭审中进行陈述、举证、质证及辩论，积极维护自身权益。
6.等待裁决：仲裁委根据审理情况作出裁决，一般受理后45日内结案，复杂的可延长15日。等待裁决结果时保持关注。