劳动合同签订时间是否包含试用期

1.劳动合同签订时间和试用期不存在直接包含关系，不过试用期是包含在劳动合同期限内的。用人单位自用工之日起就和劳动者建立了劳动关系，需订立书面合同，若未同时订立，要在一个月内完成。

2.试用期既然是劳动合同期限的一部分，其时长由劳动合同期限决定。对于不同期限的劳动合同，试用期规定各异。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期最多一个月；期限一年以上不满三年的，试用期最多两个月；期限三年以上固定或无固定期限的，试用期最多六个月。

3.用人单位要严格依照法律规定，及时与劳动者签订劳动合同，规范约定试用期，避免出现用工不签合同、试用期过长等违法行为，保障劳动者合法权益。劳动者也应增强法律意识，明确自身权益，在遇到问题时通过合法途径维权。