好朋友找到了一份工作，在一个公司里面上班的，但是没有签订合同，现在要跟他们补签，员工和单位的电子合同一方签订有效吗？

依据《劳动合同法》的规定，两次续签固定期限合同的员工，可以与公司签订无固定期限劳动合同。也就是说，在是否与员工续签的问题上，企业是没有选择权的（上海等地的地方性仲裁意见中，企业可以在两次合同到期时仍有相应的选择权，但这种口径仅仅在上海地区适用）。
你们公司与该员工续签2次，每次1年，就是她在你们单位已经工作2年。这种情况下再续签的话，该员工具有的权利是：签固定期限的合同或者是无固定期限的合同。在员工对无固定期限不了解的情况下，为了规避以后的法律风险（如她不知情，以重大误解变更合同，将固定的变为无期限），建议公司最好还是讲一讲关于你们之间再签合同的一些相关事项。
至于公司是否需要主动提出继续签的问题。其实这个决定权你们都有，没有谁主动谁被动。比如，员工提出签了，公司同意，那么按员工选择合同期限的类型区签就行了。公司提出也是一样，都是建立在双方同意的基础上。
针对你公司的两种情况，建议是由员工提出来，提出签订固定期限合同，那再好不过。如果提出签订无固定期限合同，你们不愿意的，也可以，但是要支付2倍的经济补偿金给员工。
希望回答能帮助到你！