律图审稿专业委员会3轮严审

最近自己的一位姐姐在怀孕期间,单位也就一直没给工资,现在想咨询一下河南省员工享受生育津贴是否单位仍需发工资吗?谢谢。

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2018-04-13 河北承德
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,河南省员工享受生育津贴是否单位仍需发工资的解释有:要申领生育津贴,需满足的条件是职工在生育时,用人单位已经按规定为其办理生育保险参保登记手续,并为该职工连续足额缴费12个月以上,且符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育手术;办理生育津贴申领业务,要由用人单位提出申请,填写相应表格,提交相应材料。社保经办机构将提交的申领材料进行审核,经审核符合条件的,予以办理。参加生育保险领取生育津贴按照用人单位月平均工资计发生育津贴。正常生育产假为90天,剖宫产的另增加15天;每多生育一个婴儿增加15天,晚育的增加60天,晚育是指23周岁以后妊娠生育第一个子女。正常产生育医疗费定额1500元,剖宫产定额3500元;正常产且有并发症的在1500-6500元之间据实报销;剖宫产且有并发症的在3500-8500元之间据实报销。对于职工领取生育津贴期间,单位是否还需要发放工资,社会劳动保险事业管理处工作人员向记者介绍,生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时,由社会保险给与的补偿,就是俗称的“产假工资”,因此领取生育津贴期间,单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资,单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。
    全文
    14 2018-04-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,对于河南省员工享受生育津贴是否单位仍需发工资的回答是:生育津贴归个人所有。  生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。  我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:  在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;  在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。  办理正常产、剖宫产待遇申领业务时需要提交的材料有:  淄博市生育保险待遇申报表一式两份、身份证原件和复印件一份、结婚证原件复印件一份、计划生育服务手册或生育证原件复印件、出生医学证明原件复印件、医疗费用原始凭据、住院病历复印件、费用明细清单(针对有并发症者)、工商银行个人结算户存折复印件。
    全文
    7 2018-04-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前2924位律师在线平均3分钟响应99%好评
河南省员工享受生育津贴是否单位仍需发工资吗
一键咨询
  • 沧州用户1分钟前提交了咨询
    140****8220用户3分钟前提交了咨询
    163****8823用户1分钟前提交了咨询
    172****8105用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    163****8574用户4分钟前提交了咨询
    147****6468用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    132****7362用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    165****1212用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    166****6128用户3分钟前提交了咨询
    141****1026用户3分钟前提交了咨询
  • 唐山用户4分钟前提交了咨询
    134****6845用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    137****4052用户1分钟前提交了咨询
    178****7535用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    151****2870用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    156****7138用户2分钟前提交了咨询
    143****1062用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    156****3610用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    162****8514用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    138****1272用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    147****3161用户2分钟前提交了咨询
    172****7623用户1分钟前提交了咨询
    156****3408用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    164****1555用户1分钟前提交了咨询
    146****5750用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    168****1831用户4分钟前提交了咨询
    177****2372用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    142****0741用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    178****6074用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    166****6054用户3分钟前提交了咨询
    135****4050用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    136****1172用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    163****6777用户2分钟前提交了咨询
    177****5565用户4分钟前提交了咨询
    160****4250用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    168****1073用户2分钟前提交了咨询
    147****3453用户1分钟前提交了咨询
    145****4612用户2分钟前提交了咨询
    147****5274用户1分钟前提交了咨询
    166****2305用户1分钟前提交了咨询
    132****2756用户2分钟前提交了咨询
    172****2700用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    177****5447用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    173****8114用户2分钟前提交了咨询
    174****4885用户1分钟前提交了咨询
    162****5627用户2分钟前提交了咨询
    151****6623用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    141****8104用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    154****5682用户3分钟前提交了咨询
    147****8711用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    172****0434用户3分钟前提交了咨询
    135****6113用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****4036用户2分钟前已获取解答
淮安152****6169用户4分钟前已获取解答
宿迁177****2640用户4分钟前已获取解答
生育津贴和产假工资有享受双份的吗?
生育津贴就是女职工产假期间的工资,只不过是由生育保险基金支付的,因此,女职工享受产假或计划生育手术休假期间,原则上,生育津贴和产假工资不可同时兼得。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
什么情况下才能享受生育津贴
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受产假。2、享受计划生育手术休假。3、法律、法规规定的其他情形。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
社保交够多长时间可以享受生育津贴?
享受生育保险待遇是需要员工累计缴纳生育保险满一年以上,并且在生育时处于参保状况,那么可在缴纳社保地区享受生育保险待遇。
10w+浏览
婚姻家庭
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
符合法律规定生育子女的夫妻可以享受生育津贴吗?
符合法律规定生育子女的夫妻可以享受生育津贴的。我国对于符合领取生育津贴的双方进行了明确且详细的规定,领取的时候需要携带相关的材料并按照当地相关部门的流程严格执行申请领取。
10w+浏览
婚姻家庭
河北省最新盗窃罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:
在我国关于盗窃犯罪涉及金额的相关规定中,个人实施盗窃行为导致公私财物遭受损失,且数额达到一定标准时,才会被认定为盗窃罪,具体数额划分为:盗窃公私财物价值达人民币1000元至3000元以上为起刑点;盗窃公私财物价值超过人民币3万元至10万元以上则属于数额巨大;若盗窃公私财物价值高达人民币30万元至50万元以上,则属于数额特别巨大。对于此类犯罪行为的量刑标准如下:判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时并处或单处罚金;若盗窃数额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并处罚金;若盗窃数额特别巨大,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁,并处罚金或没收全部财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃他人公私财物,且数额较大或多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种方式获取他人财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人占有的财物。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而进行取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其具有盗窃罪的故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题紧急?在线问律师 >
5755 位律师在线,高效解决问题
晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
10w+浏览
天津最新盗窃罪的量刑标准规定
[律师回复] 解析:
在中国的法律框架下,对于侵犯公民及企业财产权益的犯罪行为,其惩罚力度随着涉案金额以及情节严重程度的不同而有所差异。具体而言,倘若某个人实施了盗窃公私财物犯罪行为,涉案金额达到一定标准(即“较大”),或者在犯罪过程中涉及到多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,那么他将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会被判处罚金。
如果涉案金额进一步增大,或者存在其他严重情节,那么罪犯将会受到更为严厉的惩罚,即三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的责任。而当涉案金额达到极其庞大的地步,或者存在其他特别严重的情节时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚,同时可能会被判处罚金或没收财产。
值得注意的是,在对盗窃罪进行量刑时,被盗窃的物品种类也会影响最终的判决结果。例如,如果罪犯盗窃的对象是金融机构,而且涉案金额特别巨大,那么他将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,并且可能会被没收全部财产。这里所说的“盗窃金融机构”,特指盗窃金融机构的经营资金、有价证券以及客户的资金等,比如储户的存款、债券、其他款物等,但并不包括盗窃金融机构的办公用品、交通工具等财物的行为。
另外,如果罪犯盗窃的是珍贵文物,并且情节严重的话,那么他将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,并且可能会被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
河南交通肇事罪的立案标准如何判定
[律师回复] 解析:
1.本罪所侵害的客体乃是交通运输的安全性。所谓“交通运输”,系指通过铁路、公路、海上以及航空的方式,实现人员与物资的空间移动,而这些交通运输手段同广大民众的人身和财产安全密切相关。一旦发生事故,必将危及众多无辜者的性命,并引发大规模的公私财产损失,因此,此类行为从根本上讲属于危害公共安全的犯罪行为。
2.本罪在客观方面主要体现为在交通运输过程中违反交通运输管理法规,从而导致重大事故的发生,致使他人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的行为。
3.本罪的主体为一般主体,即凡年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。
4.本罪的主观方面表现为过失,具体包括疏忽大意的过失和过于自信的过失两种情况。此种过失是指行为人对于自身的违规行为可能产生的严重后果所持有的心理态度。行为人在违反规章制度时或许是明知故犯,例如酒后驾驶、强行超越其他车辆、高速行驶等,然而他们应对自身的违规行为可能引发重大事故,造成严重后果有所预见却因疏忽大意未曾预见到,或者虽然已经预见到,却又轻信可以避免,最终导致严重后果的发生。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应