律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个好哥们,他今年大四了,在学校的招聘会上找了一个工作,需要签订一个合同,2018年劳动合同续签意向书的规定?

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2018-04-13 香港市区
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
    咨询我
    本人已于年月日收到公司发给我的《劳动合同续签意向书》。
    本人签名:
    (身份证号:)年月日
    延伸阅读:
    劳动合同期满不续签的问题
    根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:
    (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。
    (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
    (3)以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
    全文
    6 2018-04-13
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    2018年劳动合同续签意向书的规定如下,(编号: )
    ________先生/小姐,(身份证号:)
    你好!
    公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择()
    A、同意续签
    B、不同意续签
    请你填写完毕此意向书后,在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的,视为不同意续签。
    全文
    13 2018-04-13
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2018年劳动合同续签意向书的规定
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劳动合同续签意向书怎么写?
劳动合同续签意向书_先生/小姐(身份证号)你好!公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择)a、同意续签b、不同意续签。请你填写完毕此意向书后,在三个工作日内交回公司人事部。逾期未交,视为不同意续签。公司,员工签字、年月日年月日注。
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劳动纠纷
猥亵罪有谅解书了法院怎么判刑
[律师回复] 解析:
当被告人触犯强制猥亵罪时,依照我国现行法律,应当予以有期徒刑的严厉处罚,刑期一般在五年以下。
然而,如果能得到受害者给予的谅解信函,那么这将会对被告人的量刑起到一定程度的减免作用。
根据法律规定,任何形式的通过暴力、胁迫或者其他任何手段对他人实施强制性猥亵行为或者对女性进行侮辱的行为,都会受到至少五年以下有期徒刑或者拘役的惩处。
然而,如果情况更为严重,例如涉及到集体犯罪或者在公众场合公开犯罪,或者存在其他恶劣情节,那么被告人的刑期就可能会上升至五年以上。对于对未成年人群体进行的这类犯罪,法律规定必须按照相关法律法规进行加重处理和处罚。
关于强制猥亵罪的判刑期限,主要可以划分为两个大类:
第一类是采用威胁或者其他暴力手段强迫他人或者侮辱他人的行为,这种情况下,被告人将面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
第二类是涉及到集体犯罪或者在公共场所进行犯罪活动的案例,这种情况下,被告人的刑期可能会被判处为五年以上有期徒刑。特别值得注意的是,对于涉嫌猥亵儿童的犯罪分子,法律规定必须予以从重判决。如果被告人多次对儿童进行猥亵,情节极其恶劣,并且给他人带来了严重伤害并产生了重大后果,那么他将面临至少五年以上的有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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保释书就是取保候审吗
[律师回复] 解析:
取保候审与保释之间存在着本质上的不同。在我们国家的法律体系中,并未明确引入保释的概念。
然而,针对类似保释制度的考虑,我国设立了相对应的取保候审制度。虽然在日常生活中,人们可能频繁地接触到"保释"一词,但在中国大陆地区的法律条款中,并未涉及到任何关于保释的内容信息。只有在取保候审方面,我们才能够找到相应的法律依据。保释源于英国的一项法律制度,其主要含义为在刑事诉讼过程中,在满足特定条件的情况下,将已经被逮捕或羁押的人员予以释放。这种制度的设立,旨在保障犯罪嫌疑人的基本权益,体现出无罪推定原则的精神内涵。
根据该原则,即便犯罪嫌疑人已经被认定为有罪,也应该尽可能地维护他们作为普通公民在社会生活中的自由权利。
至于取保候审,则是我国根据相关法律法规所确立的一种制度,对于已经缴纳保证金的犯罪嫌疑人或被告人,如果出现违规行为,将会面临保证金部分或全部没收的处罚,同时还会根据具体情况,要求犯罪嫌疑人、被告人进行书面悔过,重新缴纳保证金、提供担保人,甚至采取监视居住、逮捕等措施。若违反取保候审规定,且情节严重者,可依法对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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续签意向书等于劳动合同么
劳动关系中续签意向书不等于劳动合同,续签意向书只是征求劳动者的意见,劳动者在续签意向书上签字的话,用人单位随后还得跟员工重新续签劳动合同的,单位单方面不续签劳动合同的,得按照工作年限支付一笔补偿金。
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合同事务
刑事拘留多久会下逮捕书
[律师回复] 解析:
1、依据我国法律规定,对涉嫌犯有刑事罪行的嫌疑人实施拘役之后,公安机关应于三日之内向检察机关申请批准逮捕;
如若检察机关未能在上述期限内作出决定,则可将审批延长至三十七天内作出最终决定。这里所提到的“批准逮捕”,即是指人民检察院经过审查后,同意公安机关对犯罪嫌疑人进行逮捕的请求。
2、当公安机关在侦查过程中发现有必要对犯罪嫌疑人采取逮捕措施时,应当按照相关程序制作《提请批准逮捕书》,同时附上案件的详细资料以及相关证据,一并提交给人民检察院进行严格的审查与批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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重庆取保候审书送到哪里
[律师回复] 解析:
关于取保候审程序的详细步骤如下:
首先,被扣押的犯罪嫌疑人、被告人以及他们的法定代理人、近亲属都需要以书面方式提交取保候审申请。
其次,收到申请后,公安机关、人民检察院及人民法院应在七日之内做出是否批准的决定。紧接着,若决定为犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审措施,需将这一决定告知当事人,并要求当事人在取保候审决定书上签名确认。
根据相关法律法规所规定,三大司法机关对于具有以下情况之一的被告人、被告人,可以实施取保候审:
第一种是可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
第二种是可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
第三种是患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审也不会导致社会危害性增加的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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劳动合同续签意向书签收单怎么写?
_先生/小姐,(身份证号:)公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向。请你填写完毕此意向书后,在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的,视为不同意续签。公司员工签字年月日年月日注。
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劳动纠纷
拐卖儿童罪是连续犯吗
[律师回复] 解析:
就持续犯而言,实际上行为和违法状态是密不可分地交织在一起并且会同时延续下去的。
然而,状态犯仅限于法律上持续处于违法状态的情形,这恰恰是持续犯与状态犯之间最为核心且根本性的差异所在。以某拐卖妇女、儿童罪行案件为例,嫌疑人在整个作案过程中人身活动的持续受到限制,我们有充足的理由将这种情况解读为伴随着犯罪行为而产生的持续性侵权行为,即毫无疑问的持续犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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获取专业解答,12w人正在咨询
同意继续劳动合同签订意向书的规定是什么?
同意继续劳动合同签订意向书的规定是:此时是要由劳动合同双方协商一致确定的。我国的续签劳动合同意向书的意思就是合同要到期用人单位对劳动者是否需要续签合同所给的意向文件;只要劳动者同意就可以按规定的时间续签劳动合同,其目的性也是保障到双方的合法权益。
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劳动纠纷
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签劳动合同意向书啥意思
劳动合同意意向书是双方签订劳动合同的一个意向性的文件,不同于劳动合同签署了劳动合同,意向书是不具有法律效力的。双方想要建立劳动关系的话,是必须要签订劳动合同的,生效的劳动合同才是有法律效力。
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劳动纠纷
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