单位无权终止劳动合同要怎么解决

（一）与单位协商，要求继续履行合同、恢复劳动关系并补发违法终止期间工资。
这是最直接的解决方式，双方友好沟通可能达成和解。

（二）协商不成向劳动监察部门投诉。
借助行政力量，让劳动监察部门责令单位改正错误行为。

（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要求单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。

（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
通过司法途径，让法院判决单位承担法律责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。