劳动仲裁具有严肃性和规范性,匿名申请不符合要求,这是为保障处理的公平和结果有效性。以下是建议和依据:
(一)准备充分材料,按规定填写个人信息及用人单位信息在申请书上,确保提交准确完整资料。
(二)若对信息填写有疑问,可提前咨询仲裁委工作人员,避免信息错误或遗漏。
(三)尊重仲裁程序和规则,全程配合身份核实工作。
法律依据:
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名、盖章或者捺印确认。