公司刚开始入职说未满十五天安每天五十算一个月就是全勤，我在三月十九入的职，四月十二辞的职，人事刚开始谈说我好像未满十五天五十算几百块钱，后面一算有十五天了，他又开始说四月发三月的工资，三月没满十五天三月工资按五十算。请问这合理吗，对了合同一式两份当时写完都给他们了，一直没交给我们一份，我是否可以赔偿双倍工资

[律师回复] 你好，我是宋律师。如果是上门协商是合法的，如果暴力催收就是违法的，你可以报警处理，也可以给我联系解决。

[律师回复] 你好，保留证据去劳动局举报

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，在这种情况下，事故责任的划分通常取决于交通法规的具体规定以及双方在事故发生时的行为。根据您描述的情况，您在左转弯时看到了远处的摩托车并采取了停车让行的措施。如果能够证实您是在自己的车道内合法并且安全地进行左转操作，并且已经充分考虑到了直行车辆（此处为摩托车）的通行权利，采取了必要的避让措施，那么您的责任可能会较小。

关键因素包括但不限于：
1. 您是否在转弯前给出了明确的转向信号？
2. 您的车辆位置是否合理，即是否完全进入了转弯车道，没有影响直行车道的正常行驶？
3. 摩托车的行驶速度是否适当，是否有超速行为？
4. 摩托车驾驶员是否存在其他违规行为，如酒驾、无证驾驶等？

如果摩托车驾驶员以过高的速度行驶，未能及时减速或采取避让措施，即便他离您有一定的距离，也可能因未能确保安全距离和速度而需承担相应的责任。然而，最终的责任划分需要依据交警现场勘查、监控视频（如果有的话）、目击者证言等证据综合判断。

因此，建议您及时报警处理，由公安机关交通管理部门根据实际情况和相关法律法规进行责任认定。同时，保持现场，收集证据，如拍照记录车辆位置、路况等，以便于事故处理。

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 你好，很高兴为您服务，我们正在查看您的问题，像您现在所说的这种情况是不行的，去做服务员最少要满16周岁

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 员工的个人原因，造成公司直接经济损失，企业可以要求赔偿（但不超过月工资20％），未签订劳动合同超过一个月，你可以主张未签订劳动合同双倍工资。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，这个档案可以在户籍地查询

[律师回复] 你好，我正在查看你的咨询，具体情况说一下

[律师回复] 要看是否构成劳动关系。直播艺人与MCN机构之间签订劳动合同，或者虽签订的是合作等名称的合同但是实际受公司规章制度管理并有基本工资的，很可能属于劳动关系，按劳动关系处理，所以容易解除合同。如果不属于劳动关系，那么可能相对复杂，建议当面咨询。

[律师回复] 你好，可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决

[律师回复] 你好我们可以帮助到你们

[律师回复] 你好，请说说你的具体情况z

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你可以去劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 可以走司法程序，判决如何赔偿。

[律师回复] 您好！有没有签订劳动合同？