仲裁劳动关系结束要多久

结论：
仲裁劳动关系结束所需时间通常为四十五日，最长六十日；逾期未裁决或对非终局裁决不服，可向法院起诉，诉讼审理时间更长。
法律解析：
根据法律规定，仲裁委受理仲裁申请后，一般需在四十五日内审结案件。若案情复杂，经仲裁委主任批准能延长十五日，也就是最长六十日。若超过这个时间仍未作出仲裁裁决，当事人可向法院起诉。而且，当事人若对非终局的仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。进入诉讼程序后，由于环节更多、流程更复杂，审理时间会明显增加。如果您在劳动关系仲裁方面遇到难题，或者对仲裁时间及后续程序存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。

1.仲裁劳动关系结束时间因具体情况而异。通常仲裁委受理仲裁申请后，需在四十五日内审结案件；案情复杂时，经批准可延长十五日，最长六十日。
2.若仲裁逾期未作出裁决，当事人可就劳动争议事项向法院起诉。当事人对非终局仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内起诉，进入诉讼程序后审理时间会更久。
3.为避免仲裁和诉讼耗费过多时间，当事人应在发生劳动争议后及时收集证据，主动与对方沟通协商，争取快速解决问题。若需仲裁或诉讼，要积极配合相关程序，按要求提供材料，以推动案件顺利进展。

法律分析：
（1）仲裁劳动关系的审结时间通常有明确规定。仲裁委受理仲裁申请后，正常情况下需在四十五日内完成案件审结。这一规定保障了劳动者和用人单位能在相对较短时间内得到仲裁结果。
（2）对于案情复杂的情况，经仲裁委主任批准可延长十五日，也就是最长六十日能完成仲裁。这给予了复杂案件足够的审理时间，确保裁决的准确性。
（3）若仲裁委逾期未作出裁决，当事人可以就劳动争议事项向法院起诉。并且，除终局裁决外，当事人对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五日内起诉，进入诉讼程序后审理时间会增加。

提醒：
仲裁劳动关系时间受多种因素影响，不同案情处理时间有别。若对仲裁流程和时间把握不准，建议咨询专业人员分析。

（一）当事人需明确仲裁委正常审结时间是四十五日，若想尽快结束劳动关系仲裁，可及时跟进案件进展，督促仲裁委按规定时间办理。
（二）若遇到案情复杂可能延期的情况，要做好时间规划，提前了解延长十五日的规定，合理安排后续事宜。
（三）若仲裁逾期未作出裁决，当事人可准备好相关材料及时向法院提起诉讼。
（四）若对仲裁裁决不服（非终局裁决），要在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。