后期拖欠工资如何索赔

结论：
用人单位后期拖欠工资，劳动者可通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径索赔。
法律解析：
当用人单位拖欠工资时，劳动者有多种合法途径维护自身权益。首先可与单位协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提交书面仲裁申请。对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。若遇到用人单位拖欠工资的情况，相关法律问题较为复杂，为更好地维护自身合法权益，建议向专业法律人士咨询。