公司倒闭了社保断缴怎么办

公司倒闭社保断缴有多种处理办法。若已找到新工作，新单位会为员工办理社保续缴，入职后会申报社保增员并正常缴费。

若暂时没就业，一是可以灵活就业人员身份参保，前往当地社保经办机构办理参保登记，缴纳养老和医疗保险；二是缴纳城乡居民社保，在户籍所在地社区或乡镇社保经办机构办手续，缴费低但保障水平有差异。

同时，员工可要求公司补缴在职期间欠缴社保。若公司不补缴，可向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报。

建议员工关注自己的社保状态，及时与新单位沟通社保续缴事宜。以灵活就业或城乡居民身份参保要提前了解流程。一旦发现公司欠缴，尽早维权，保障自身社保权益。

法律分析：
（1）员工在公司倒闭后找到新工作，新单位办理社保续缴是符合法律规定的正常流程，新单位有义务为员工申报社保增员并正常缴纳费用，这保障了员工社保的连续性。
（2）暂时未就业时，以灵活就业人员身份参保或缴纳城乡居民社保也是可行途径。前者能继续享受养老和医疗保障，后者缴费低但保障水平有差异，员工可按需选择。
（3）公司倒闭时，员工要求公司补缴在职期间欠缴社保费用是合理合法的。若公司拒绝，员工向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，是在维护自身合法权益。

提醒：
员工要及时关注社保缴纳情况，办理参保或投诉举报时注意准备好相关材料。不同情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）找到新工作：让新单位办理社保续缴，新单位入职后会为员工申报社保增员并正常缴费。
（二）暂时未就业：
1.以灵活就业人员身份参保，前往当地社保经办机构办理参保登记，缴纳养老和医疗保险。
2.缴纳城乡居民社保，在户籍所在地社区或乡镇社保经办机构办理参保手续，缴费标准低但保障水平有差异。
（三）要求公司补缴：公司倒闭时，员工可要求其补缴在职期间欠缴社保费用，若公司不补缴，可向劳动监察部门或社保经办机构投诉举报。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

公司倒闭社保断缴，处理方式如下：
一是找到新工作，让新单位办理社保续缴，入职后新单位会申报增员并正常缴费。
二是暂时未就业，可按灵活就业人员参保，去当地社保经办机构登记，缴纳养老和医保；也可缴纳城乡居民社保，在户籍所在地社区或乡镇机构办手续，缴费低但保障有差异。
三是可要求公司补缴在职时欠缴社保，若不补，可向劳动监察或社保机构举报。