单位解除劳动合同补偿金会给多少

（一）当单位合法解除劳动合同且需支付经济补偿时，要准确计算劳动者在本单位的工作年限。工作每满一年就给一个月工资补偿；满六个月但不到一年，按一年算补偿一个月工资；不满六个月，补偿半个月工资。这里的月工资是劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。
（二）若单位违法解除劳动合同，直接按照合法解除时经济补偿标准的二倍来向劳动者支付赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。