公司离职证明写自愿员工怎么维权

结论：
公司离职证明写员工自愿离职但实际并非如此，员工可通过与公司协商、收集证据投诉、申请劳动仲裁及诉讼等方式维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公司开具与实际不符的离职证明，损害了员工的合法权益。员工先与公司协商，要求重新开具并保留沟通记录，这是合理且必要的解决途径。若协商无果，收集相关证据后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有职责介入调查并责令公司改正。员工也能申请劳动仲裁，要求公司重新开具证明并赔偿损失，对仲裁结果不服还可向法院诉讼。如果遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。