婚姻中从事家务劳动能补偿多少

在婚姻中，承担较多家务劳动的一方在离婚时可向另一方请求补偿，且另一方应给予补偿，但补偿数额无具体标准。

法院确定补偿数额会综合多方面因素。家务劳动时间，涵盖日常投入时长与婚姻存续时间；投入精力方面，涉及劳动复杂程度和强度；家务劳动效益，包括对家庭财富和成员生活水平的贡献；同时还会考虑当地一般生活水平以及另一方的经济能力。

为解决补偿问题，建议双方在婚姻中可对家务劳动分工及可能的补偿事宜进行协商并留存相关证据。若协商不成需法院判决，当事人应积极提供能证明自身家务劳动付出的材料，如日常家务记录、家庭成员证明等。补偿方式可根据双方实际情况，选择一次性支付或分期支付。

法律分析：
（1）婚姻中承担较多家务劳动的一方，在离婚时享有向另一方请求补偿的权利，这体现了法律对家务劳动价值的认可和保护。
（2）法院确定补偿数额需综合考量多个因素。家务劳动时间，涵盖日常投入时长与婚姻存续时间，投入时间越久可能补偿越多。
（3）投入家务劳动的精力也很关键，复杂且强度大的家务劳动应获得更多补偿。
（4）家务劳动的效益，如促进家庭财富增加、提升生活水平等，也是重要考量因素。
（5）当地一般生活水平和另一方经济能力同样会影响补偿数额。补偿方式有一次性支付和分期支付两种。

提醒：离婚家务补偿数额需综合判断，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。

（一）若在婚姻中承担较多家务劳动，离婚时可收集能证明家务劳动时间的证据，如日常家务安排记录、照顾老人小孩的相关证明等。
（二）保存体现投入家务劳动精力的材料，像医院记录、购买家务用品的凭证等，以证明家务劳动复杂程度和强度。
（三）留意家庭财富增加、成员生活水平提高等相关证据，如家庭资产增值情况等，证明家务劳动的效益。
（四）了解当地一般生活水平，以此作为补偿数额参考。
（五）对另一方经济能力进行考察，比如对方的工资收入、财产状况等。
（六）可与对方协商补偿方式是一次性支付还是分期支付。

法律依据：
《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

1.婚姻里承担较多家务劳动，像抚育子女、照料老人、协助对方工作的一方，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予。补偿无具体标准。
2.法院确定补偿数额会综合考量多方面，如家务劳动时间（日常时长、婚姻存续时长）、投入精力（复杂与强度）、劳动效益（对家庭财富和生活水平贡献）、当地生活水平、对方经济能力。
3.补偿方式有一次性支付和分期支付两种。