合同工在期限未满时辞职该怎么弄

结论：
合同工在合同期限未满时辞职，试用期需提前三日通知，过试用期提前三十日书面通知；单位有法定违法情形可即时解除；有特殊约定可能担责，辞职要做好交接并要离职证明。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期解除劳动合同，提前三日通知用人单位即可。过试用期后，提前三十日以书面形式通知用人单位，期满劳动合同解除。当用人单位存在未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情况，劳动者可即时解除合同。若劳动合同存在服务期等特殊约定，劳动者辞职可能要承担违约责任。辞职时做好工作交接，要求单位出具离职证明，能保障自身权益。若在辞职过程中遇到复杂法律问题或对自身权益有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。