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工伤赔偿,是按基本工资赔偿还是平均工资赔偿

3.8w浏览 匿名 2018-04-13 广东东莞
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赔偿的是基本平均工资还是平均工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着赔偿的是基本平均工资还是平均工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿工资是月平均工资吗
工伤事故赔偿并非基于员工总薪资,而是按个人工资比例发放。赔偿包括医疗费用、伙食补贴、护理费、工伤期间工资、一次性伤残补贴、长期伤残津贴、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助等。
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赔偿的平均工资怎么算
赔偿的平均工资计算通常是依据工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。具体计算方法如下:计算依据:《工伤保险条例》规定的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。缴费工资:社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时,都是以缴费工资作为计算依据的。若是对赔偿的平均工资怎么算有疑问的,参考下文。
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赔偿的平均工资怎么算
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工伤赔偿平均工资怎么算的?
工伤赔偿平均工资的计算是,一般会按受伤前十二个月的平均工资来进行计算,如果不足够十二个月的话,那么就会按实际的月工资来进行发放;这些工资全部由用人单位来进行承担。
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