二级轻伤的工伤赔偿会有多少钱

（一）明确工伤赔偿依据：工伤赔偿不依据轻伤重伤分级，而是按照劳动能力鉴定的伤残等级来确定。二级轻伤用于刑事定罪量刑，不能作为工伤赔偿依据。
（二）申请认定与鉴定：要确定赔偿数额，需先申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定以得出伤残等级。
（三）了解赔偿项目：赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）考虑影响因素：各赔偿项目计算受本人工资、当地职工平均工资、是否解除劳动关系等因素影响。
（五）及时维权：尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定具体赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤赔偿不看轻伤重伤，按劳动能力鉴定的伤残等级定。二级轻伤用于刑事定罪量刑，不能作工伤赔偿依据。
2.确定工伤赔偿数额，要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定得出伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，解除劳动关系还有额外两项补助。
3.各赔偿项目计算方式有别，受本人工资等因素影响。建议尽快申请认定和鉴定确定赔偿金额。

结论：
工伤赔偿依据劳动能力鉴定的伤残等级确定，而非二级轻伤这类刑事人体损伤鉴定标准，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定确定赔偿数额。
法律解析：
在工伤赔偿方面，我国法律明确规定其依据是劳动能力鉴定的伤残等级，二级轻伤是用于刑事定罪量刑的标准，和工伤赔偿没有直接关联。要获取工伤赔偿，首先得申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。常见的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。各赔偿项目计算方式受本人工资、当地职工平均工资、是否解除劳动关系等因素影响。因此，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定具体赔偿金额。如果在工伤赔偿过程中遇到问题，或对相关法律规定还有疑问，可以向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。

1.工伤赔偿依据劳动能力鉴定的伤残等级，而非轻伤重伤分级，二级轻伤是刑事定罪量刑的人体损伤鉴定标准，不能作为工伤赔偿依据。
2.确定工伤赔偿数额，需先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.各赔偿项目计算方式有别，受本人工资、当地职工平均工资、是否解除劳动关系等因素影响。
4.建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，明确具体赔偿金额。