拖欠工资怎么追加法人

结论：
一般公司拖欠工资由公司负责，若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，或法人作为股东存在出资瑕疵，劳动者可追加法人责任。
法律解析：
依据相关法律，公司作为独立法人，通常以全部财产对债务担责，拖欠工资一般由公司承担。但当法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益时，法人需对公司债务承担连带责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼追加其为责任主体。若法人是股东且有出资不实、抽逃出资等出资瑕疵情况，劳动者能在执行阶段申请追加其为被执行人，让其在未出资范围内承担补充赔偿责任。若遇到公司拖欠工资且有上述情形，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

公司作为独立法人，通常以全部财产对债务负责，拖欠工资一般由公司承担。但存在特殊情况可追加法人责任。若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼追加其为责任主体。若法人是股东且有出资瑕疵，如出资不实、抽逃出资等，劳动者可在执行阶段申请追加其为被执行人，要求在未出资范围内承担补充赔偿责任。

解决措施和建议如下：
1.劳动者发现法人有滥用权利或出资瑕疵行为，及时收集证据。
2.与公司和法人协商解决工资拖欠问题。
3.协商不成，果断通过劳动仲裁或诉讼途径维权。

法律分析：
（1）通常公司作为独立法人，以全部财产对债务担责，拖欠工资一般由公司负责。这体现了公司法人独立地位和股东有限责任制度，保障了股东权益，也明确了公司的责任范围。
（2）若法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益，需对公司债务承担连带责任。劳动者可通过劳动仲裁或诉讼追加法人为责任主体。
（3）当法人是公司股东且存在出资瑕疵，像出资不实、抽逃出资等情况，劳动者能在执行阶段申请追加法人为被执行人，让其在未出资范围内承担补充赔偿责任。

提醒：劳动者遇到公司拖欠工资问题，应先明确公司与法人责任，若有上述情况，及时通过合法途径维权。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）若发现法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，劳动者可收集相关证据，如法人转移公司资产的记录、不合理的关联交易等，通过劳动仲裁或诉讼，要求追加其为责任主体。

（二）若法人作为股东有出资瑕疵，像出资不实、抽逃出资等，劳动者在劳动仲裁或诉讼获得生效裁决后，进入执行阶段时，可向法院申请追加法人为被执行人，让其在未出资范围内担责。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。