公司倒闭工作多年后怎样申请补偿

结论：
公司倒闭，劳动者申请补偿可按明确标准、收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼的步骤进行。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司倒闭时劳动者可获经济补偿，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。为保障自身权益，劳动者要收集劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等能证明劳动关系、工作年限和工资数额的证据。先与公司协商支付经济补偿和出具离职证明等事宜，若协商无果，可向劳动监察部门投诉责令公司支付。若投诉还不能解决，就向劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书和证据材料，仲裁机构受理后安排审理。对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。若你在公司倒闭申请补偿过程中遇到法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。