老板不给工资，去劳动局告后多久能要到

法律分析：
（1）去劳动局投诉后要到工资的时间不固定。劳动保障行政部门通常在接到投诉5个工作日内决定是否受理，自立案起60个工作日完成调查，情况复杂可延长30个工作日。
（2）若事实清晰、证据充足，双方达成调解协议，能较快拿到工资。
（3）若需劳动仲裁，仲裁庭自受理仲裁申请起45日内结束裁决，案情复杂可延长15日。
（4）若对仲裁结果不服起诉到法院，审理期限会更久。具体时长取决于实际案件情况。

提醒：
工资索要时间受多种因素影响，遇到复杂案情建议咨询，以便根据具体情况分析解决办法。

（一）投诉后要及时与劳动保障行政部门沟通，了解案件进展，确保案件顺利推进。
（二）积极收集和提供与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，让事实更清晰，加快处理速度。
（三）若双方有调解可能，可配合劳动保障行政部门进行调解，争取短时间拿到工资。

法律依据：
《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

1.去劳动局投诉后多久拿到工资不固定。劳动保障部门接到投诉5个工作日内决定是否受理，立案后60个工作日完成调查，复杂情况可延长30个工作日。
2.若事实证据清晰，双方达成调解，能较快拿到工资。
3.若需劳动仲裁，仲裁庭受理申请后45日内裁决，案情复杂可延长15日。
4.若起诉到法院，审理期限更长。具体时间依实际案件而定。

结论：
去劳动局投诉后要到工资的时间不固定，需结合实际案件情况确定。
法律解析：
劳动保障行政部门接到投诉后，一般会在5个工作日内决定是否受理，自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂可延长30个工作日。若事实清楚、证据充分，双方达成调解协议，可能短时间拿到工资。若需劳动仲裁，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内结束裁决，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服起诉到法院，审理期限会更长。由于每个案件的具体情况不同，比如证据收集难度、双方争议大小等，所以要到工资的时间也有很大差异。如果遇到劳动工资相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。