因交通事故致工伤10级可获赔多少

法律分析：
（1）交通事故导致的工伤10级赔偿涉及人身损害和工伤两方面。人身损害赔偿包含医疗费、误工费等多项费用。其中残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民收入标准，自定残日起算二十年，10级伤残系数是10%。
（2）工伤赔偿方面，有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工主动解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
（3）具体获赔数额要结合实际情况确定，保留相关凭证很重要，委托专业人士计算能更准确。

提醒：
处理此类赔偿要及时保留好各类费用凭证，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士分析。

（一）明确赔偿项目。人身损害方面有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等；工伤赔偿有一次性伤残补助金，合同期满终止或本人提出解除合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（二）计算赔偿金额。残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，10级伤残系数10%；一次性伤残补助金为7个月本人工资；后两项补助金标准由省级政府规定。
（三）保留凭证并委托计算。保留好与事故和赔偿相关的凭证，委托专业人士结合实际情况计算具体获赔数额。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

1.交通事故致工伤10级，赔偿含人身损害和工伤两部分。
2.人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费等。残疾赔偿金按当地收入标准，自定残日起算二十年，10级伤残系数10%。
3.工伤赔偿有7个月本人工资的一次性伤残补助金。合同期满或职工解约，工伤保险基金和单位分别支付一次性医疗和就业补助金，标准省级规定。
4.获赔数额依实际定，要保留凭证，可找专业人士计算。

结论：
交通事故导致的工伤10级赔偿包含人身损害和工伤两方面，具体获赔数额要结合实际情况确定。

法律解析：
在人身损害赔偿中，涵盖医疗费、误工费、护理费等项目。其中残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年算，10级伤残系数为10%。工伤赔偿方面，有7个月本人工资的一次性伤残补助金；若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

由于赔偿数额受多种因素影响，所以需结合实际情况确定。建议在处理此类事故时保留好相关凭证，以便准确计算赔偿。若遇到此类问题，可向专业法律人士咨询，获得更精准的法律建议和赔偿计算。