律图审稿专业委员会3轮严审
你好，想咨询一下，目前在职，公司领导明确说要挤兑走我们部门一半人，我想提出被迫离职。之前公司一纸合约把育儿假应该享受的全勤给扣除了，然后夏天的时候车间高温领导安排我除实验室工作外还要去车间巡检但是不给高温补贴。还有公司临时更改排班计划让我自己请年假。公司还在更衣室里的厕所斜上方安装监控（以防止有人在厕所吸烟的名义）现在又经常更改上班时间导致我作息不规律，还以各种理由扣奖金。所以想提出被迫离职这样的话有胜算吗
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我想提出被迫离职,然后夏天的时候车间高温领导安排我除实验室工作外还要去车间巡检但是不给高温补贴,还有公司临时更改排班计划让我自己请年假?
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