公司对于员工动用财产要如何处置

结论：
公司员工动用财产需区分情形处置，正常履职合理动用应做好登记管理；未经授权私自动用情节轻的按内部规章处分并归还财产，造成损失需赔偿；达到职务侵占罪标准可报案追刑责并民事诉讼索赔，公司处理时要收集证据按规定程序进行。
法律解析：
依据民法典及相关法律规定，公司财产受法律保护。员工正常履职合理动用公司财产是工作所需，公司做好登记管理能确保财产使用规范。而员工未经授权私自动用，这侵犯了公司对财产的合法权益。情节较轻时，公司依内部规章制度处分是企业自主管理的体现，要求归还财产是维护财产所有权。若造成损失，员工承担赔偿责任符合侵权责任规定。当达到职务侵占罪标准，刑事责任的追究是对严重违法行为的制裁，民事诉讼索赔则是对公司财产损失的弥补。公司注重收集证据并按规定程序处理，能保障自身合法权益且使处置过程合法合规。如果公司在处理员工动用财产问题上有疑惑，可向专业法律人士进行咨询，确保相关处理合法合理。