工资被拖欠超一年过时效还能去仲裁不

结论：
工资被拖欠超一年是否能去仲裁，取决于劳动关系是否存续。劳动关系存续，可随时申请；劳动关系终止，应在终止之日起一年内申请。

法律解析：
劳动争议申请仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害起算。不过，在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。若与单位劳动关系还存续，即便工资拖欠超一年，也能随时申请仲裁。若劳动关系已终止，则要在终止之日起一年内提出仲裁申请。判断能否申请仲裁关键看劳动关系状态及终止时间，只要未过时效，仲裁申请就会被受理。若遇到工资拖欠问题，不确定是否能申请仲裁或对仲裁流程不了解，可向专业法律人士咨询。