一个月工资遭拖欠，能否拿双倍赔偿

（一）当遇到一个月工资被拖欠的情况，首先尝试和单位协商解决，要求其支付所拖欠的工资。
（二）若协商没有效果，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。
（三）若用人单位在规定期限内仍不支付，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。