拖欠工人工资何时能解决

拖欠工人工资解决时间因解决途径而异。双方协商达成一致就能解决，时间不固定。若协商不成走其他途径，有相应时间规定。向劳动监察部门投诉，5个工作日决定是否受理，立案后60个工作日完成调查处理，复杂情况可延长30个工作日。申请劳动仲裁，5日内决定是否受理，受理后45日内审结，复杂情况延长15日。对仲裁结果不服起诉，简易程序审限3个月，普通程序6个月。

为有效解决工资拖欠问题，建议工人及时收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便在维权时使用。优先尝试与用人单位协商，若协商无果，尽快向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，避免错过维权时效。

法律分析：
（1）拖欠工人工资的解决时间存在不确定性，这与所选择的解决途径密切相关。若通过双方协商解决，只要双方达成一致，问题即可解决，时间上较为灵活。
（2）当协商不成，工人向劳动监察部门投诉时，劳动监察部门会在5个工作日内决定是否受理，自立案之日起60个工作日内完成调查处理，若情况复杂可延长30个工作日。
（3）工人还能申请劳动仲裁，仲裁机构会在5日内决定是否受理，受理后45日内审结，复杂情况可延长15日。
（4）若对仲裁结果不服进行起诉，适用简易程序的审限为3个月，普通程序为6个月。

提醒：工人遇到工资拖欠问题要及时收集证据维权，不同解决途径时间不同，建议咨询以确定适合方案。

（一）工人遇到拖欠工资情况，优先尝试与用人单位协商，争取快速达成一致解决问题。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，要清楚其处理流程和时间节点，在其规定的处理时间内等待结果。
（三）也可申请劳动仲裁，了解仲裁机构的受理和审结时间，做好相应准备。
（四）若对仲裁结果不服去起诉，明确不同程序的审限。
（五）整个过程中，工人要及时收集如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以便维权。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十六条规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款：
（一）以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资；
（二）未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资清单；
（三）扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

1.拖欠工资解决时间不固定，因解决途径而异。
2.双方协商一致，问题即可解决。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉。监察部门5个工作日内决定是否受理，立案后一般60个工作日完成处理，复杂情况可延长30日。
4.也能申请劳动仲裁，仲裁机构5日内决定是否受理，受理后45日内审结，复杂情况延长15日。
5.对仲裁结果不服可起诉，简易程序3个月、普通程序6个月审限。
6.工人要及时收集证据维权。