劳动合同里没有写年终奖，但是其他同事发了年终奖，我因为休产假不给我发合理吗

您好 这要看年终奖是否有相关的详细发放的约定 如果您觉得不合理 大概率需要通过仲裁才能取得这部分应发收入

可以电话沟通一下详情

你好，公司以休产假为由不给你发年终奖很可能是不合法的，尽管你的劳动合同未约定年终奖，但若公司已形成向其他员工发放年终奖的惯例，根据相关法律规定产假期间应视为正常出勤，且用人单位不得因女职工生育降低其福利待遇，你应当与其他在职员工一样享有年终奖。如有争议可以申请劳动仲裁维权。

年终奖发放通常属于企业自主决定的范畴，但如果公司有明确的年终奖发放制度，且你符合发放条件，那么不发年终奖可能不合理。首先，产假是法定权益，休产假期间工资待遇应受保障。其他同事有年终奖，你因产假被排除在外，这可能违反公平原则。你可以先和公司沟通，了解年终奖发放的具体规则。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。