未满18工作没合同还欠薪怎样解决

（一）收集证据：收集工作证、考勤记录、工资转账记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。
（二）已满16周岁：以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，先与用人单位协商，要求支付工资并补签合同；协商不成，向劳动监察部门投诉，责令用人单位支付工资、签订合同；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未签合同的双倍工资差额及被拖欠工资。
（三）不满16周岁：用人单位使用童工违法，向劳动保障行政部门举报，用人单位会被责令支付工资并受行政处罚。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第十八条第二款规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。