建筑工人夜间加班费如何计算

法律分析：
（1）建筑工人夜间加班的加班费计算有明确规定。在工作日延长工作时间，也就是夜间加班时，用人单位需支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且无法安排补休的，支付不低于200%的报酬；法定休假日加班则支付不低于300%的报酬。
（2）加班费计算基数的确定也分情况。劳动合同有约定的，按约定标准来，但不能低于当地最低工资标准；没有约定的，一般按正常出勤月工资的70%确定。
（3）通过具体例子能更清晰理解，如工人日工资100元，平常夜间加班2小时，按公式计算，其加班费至少为37.5元。

提醒：建筑工人要留意劳动合同对加班费的约定，维护自身权益；用人单位应依法支付加班费，避免法律风险。若情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）加班费区分情形支付：
1.延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬。
2.休息日工作且不安排补休，支付不低于工资200%的报酬。
3.法定休假日工作，支付不低于工资300%的报酬。

（二）计算基数确定方式：
1.劳动合同有约定，按约定标准且不低于当地最低工资标准。
2.无约定，按正常出勤月工资的70%确定。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

1.建筑工人夜间加班，加班费计算分三种情况：延长工作时间，付不低于工资150%报酬；休息日加班且无补休，付不低于200%报酬；法定休假日加班，付不低于300%报酬。
2.计算基数：合同有约定按约定，但不低于当地最低工资；无约定则按正常出勤月工资70%算。
3.举例：日工资100元，平常夜间加班2小时，加班费至少37.5元。

结论：
建筑工人夜间加班，加班费计算区分不同情形，且计算基数依劳动合同约定情况而定。
法律解析：
依据相关法律，建筑工人夜间加班时，若属于安排延长工作时间，需支付不低于工资150%的报酬；休息日加班且不能补休，支付不低于200%的报酬；法定休假日加班，支付不低于300%的报酬。计算基数上，劳动合同有约定的按约定且不低于当地最低工资标准，无约定则通常按正常出勤月工资的70%确定。例如日工资100元的工人，平常夜间加班2小时，加班费至少为37.5元。这保障了建筑工人的合法权益，让他们的辛勤付出能得到合理回报。如果在加班费计算等方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身权益。