60岁临时工工伤怎么处理

（一）就医方面，受伤后第一时间去正规医院治疗，认真保存好诊疗记录、费用清单等，这些是后续索赔的重要凭证。
（二）责任认定方面，判断是否因工作原因受伤，根据双方过错确定责任承担。通常雇主担责，若第三人致害，可向第三人或雇主索赔，雇主赔偿后能向第三人追偿。
（三）赔偿项目方面，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。
（四）索赔途径方面，先和雇主协商赔偿，若协商无果，收集劳务合同、工作证、证人证言等证据，到法院起诉维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。