在职时申请工伤赔偿能否进行仲裁

在职申请工伤赔偿可进行仲裁，职工和用人单位因工伤赔偿产生的争议属于劳动争议，可经协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。

若协商或调解不成，职工在知晓权利被侵害的一年内，可向合同履行地或单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁。申请时要备好书面仲裁申请及如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据，以此证实工伤事实与应获赔偿数额，之后仲裁委将依法审理并裁决。

为高效解决工伤赔偿争议，建议职工：1.及时收集和保留与工伤相关的各类证据，增强自身诉求的说服力；2.深入了解劳动仲裁流程和所需材料，提前做好充分准备；3.若对仲裁流程不熟悉，可咨询专业法律人士获取帮助。