因病长期带薪休假能休多长时间

（一）职工要明确自己的医疗期时长，需先确定本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，按对应规则确定医疗期，如实际工作十年以下、本单位工作五年以下医疗期是三个月。
（二）医疗期计算从病休第一天起累计，要留意对应医疗期的累计计算周期，如三个月医疗期在六个月内累计病休时间计算。
（三）在医疗期内，职工要知晓单位不得解除劳动合同，且自己能获得不低于当地最低工资标准百分之八十的病假工资。

法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。