工资拖欠三年了，该采取什么办法解决

结论：
工资被拖欠三年，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等办法解决，有工资欠条可直接起诉，过程中要注意收集保存证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位拖欠工资的行为是违法的。劳动者遇到工资被拖欠三年的情况，第一步要确认劳动关系证据，这是维权的基础。先与用人单位协商是较为温和的解决方式。若协商不成，劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠工资。申请劳动仲裁虽仲裁时效为一年，但存在时效中断等情形时仍可主张权利。对仲裁结果不服，还能向法院起诉。若有工资欠条，可按普通民事纠纷直接起诉。在整个维权过程中，证据是关键，它能有力支撑劳动者的诉求。如果在处理工资拖欠问题时遇到复杂情况或有疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。