农民工在建筑工地受伤，责任由谁担

法律分析：
（1）当农民工与建筑企业存在劳动关系且因工作受伤，建筑企业负工伤赔偿责任，需按规定进行工伤认定与劳动能力鉴定，接着按工伤保险待遇标准赔偿。
（2）若工程被建筑企业违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，期间农民工受伤，企业承担工伤保险责任。
（3）因第三人侵权致农民工受伤的，第三人承担侵权赔偿责任，农民工还能要求建筑企业担责。
（4）农民工若自身有过错，如违规操作，会按过错程度减轻侵权方或用人单位责任。

提醒：
农民工受伤后应及时收集证据，各方责任认定较复杂，不同情况处理方式有别，建议咨询以精准判断责任。

（一）若与建筑企业存在劳动关系且因工作受伤，及时要求企业进行工伤认定和劳动能力鉴定，企业按工伤保险待遇标准赔偿。员工要积极配合提供相关材料。

（二）若企业违法转包分包，农民工受伤后可直接要求建筑企业承担工伤保险责任，可通过向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁维权。

（三）因第三人侵权受伤，可先找第三人要求赔偿，也可同时请求建筑企业承担工伤保险责任。

（四）若自身有过错，如违规操作，应积极配合责任方调查事实，承认自身过错时保留关键证据，以防责任划分不明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

1.农民工与建筑企业有劳动关系，因工作受伤，企业担责，需认定工伤、鉴定劳动能力，按标准赔偿。
2.企业违法转包、分包给无用工资格方，农民工在此期间受伤，企业担工伤保险责任。
3.第三人侵权致农民工受伤，第三人担责，农民工也可要求企业担工伤保险责任。
4.农民工自身有过错，如违规操作，会按过错程度减轻侵权方或单位责任。

结论：
农民工在建筑工地受伤，责任承担需分情况，建筑企业、第三人等都可能担责，且农民工自身过错可能减轻对方责任。
法律解析：
若农民工与建筑企业有劳动关系，因工作受伤，建筑企业承担工伤赔偿责任，要经过工伤认定、劳动能力鉴定，按工伤保险待遇标准赔偿。若建筑企业违法转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，农民工在此期间受伤，建筑企业承担工伤保险责任。若因第三人侵权致伤，第三人承担侵权赔偿责任，农民工还可请求建筑企业承担工伤保险责任。若农民工自身有过错，如违规操作，会根据过错程度减轻侵权方或用人单位责任。

农民工在建筑工地受伤的责任认定较为复杂，不同情况责任承担不同。若遇到此类问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。