遇到老板找理由不发工资要怎么处理

（一）与老板协商时，劳动者要心平气和地沟通，明确工资的支付标准、方式和时间，尝试和平解决纠纷。

（二）协商不成，及时向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。

（三）可以向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后老板不履行，可申请仲裁。

（四）也能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是处理劳动争议的必经程序。

（五）对仲裁结果不服，除特殊情况外，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

（六）维权全程注意收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资拖欠事实。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。