工伤加交通事故关于停薪留职和误工费怎么赔偿

关于工伤与交通事故竞合时“停薪留职”（法律术语为停工留薪期工资）和误工费能否同时获得赔偿，实践中全国并无完全统一的标准，而是存在地域差异。

分别计算，不影响同时主张

工伤加交通事故关于停薪留职和误工费怎么赔偿

遇到工伤加交通事故的情况，首先要明确责任主体。如果是工伤，根据《工伤保险条例》，员工在治疗期间，用人单位应支付工资福利待遇，不得低于当地最低工资标准。对于交通事故，如果员工负次要责任或无责任，可向肇事方要求赔偿误工费，误工费根据实际收入减少情况计算。如果员工同时获得工伤赔偿和交通事故赔偿，误工费部分不能重复计算，应扣除工伤停薪留职期间已获得的工资福利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

交通事故赔偿后，工伤补差

工伤与交通事故双重情况下的停薪留职及误工费赔偿较为复杂，需根据具体案情分析。方便的话，可以现在电话沟通。q