(一)确认工伤及评定等级。在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定,认定为工伤后评定伤残等级。
(二)根据缴纳保险情况处理。若老板缴纳工伤保险,向社保经办机构申请待遇审核;若未缴纳,老板承担全部赔偿责任。
(三)与老板协商。尝试与老板协商赔偿计划,达成赔偿协议。
(四)法律途径维权。协商不成,通过劳动仲裁或诉讼要求老板支付赔偿款。
(五)申请强制执行。拿到生效裁决或判决后老板仍不履行,向法院申请强制执行,法院会采取查询、冻结、划拨财产,限制出境、列入失信名单等措施。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。