农民工工地摔断腿该通过什么途径获赔

法律分析：
（1）农民工工地摔断腿后，及时就医并保留诊疗资料是关键，这是后续索赔的重要证据。
（2）劳动关系的确认十分必要，有劳动合同可直接证明，没有时工资支付记录、工作证等也能作为证明材料。
（3）工伤认定申请方面，单位有义务在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位不申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。
（4）认定工伤且治疗稳定后，存在残疾、影响劳动能力的需进行劳动能力鉴定，这是确定赔偿数额的重要依据。
（5）根据鉴定结果可向社保经办机构和用人单位申请工伤赔偿，若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担全部赔偿责任。
（6）双方就赔偿有争议时，可通过协商、劳动仲裁、民事诉讼等途径解决。

提醒：
农民工要注意保留好各类证据，不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）及时就医并保留诊疗资料，这是后续索赔的重要凭证。
（二）确认劳动关系，有劳动合同直接证明，没有则用工资支付记录、工作证等证明。
（三）要求单位在事故发生30日内申请工伤认定，单位不申请，农民工或近亲属可在1年内自行申请。
（四）认定工伤且伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。
（五）根据鉴定结果向社保经办机构和用人单位申请赔偿，单位未缴工伤保险，由单位担责。
（六）双方有赔偿争议，可协商、仲裁或诉讼解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

1.及时就医并留存诊疗资料。
2.确认劳动关系，有合同直接证明，无合同则用工资记录、工作证等证明。
3.要求单位30日内申请工伤认定，单位不申请，本人或近亲属1年内可自行申请。
4.治疗稳定后，如存在残疾、影响劳动能力，做劳动能力鉴定。
5.根据鉴定结果向社保机构和单位申请赔偿，单位未缴保险则承担全责。
6.有争议可协商、仲裁或诉讼解决。

结论：
农民工工地摔断腿，可按及时就医保留资料、确认劳动关系、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定、申请赔偿等途径获赔，有争议可协商、仲裁或诉讼解决。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，农民工在工地受伤，应先及时就医并保留诊疗资料，这是后续索赔的重要证据。确认劳动关系是认定工伤的前提，有劳动合同可直接证明，没有则可用工资支付记录等证明。单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位不申请的，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤且伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果申请工伤赔偿。若单位未缴纳工伤保险，需承担全部赔偿责任。当双方就赔偿有争议时，可通过协商、劳动仲裁、民事诉讼等方式解决。如果在处理工伤赔偿过程中遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。