你好我想问问关于公司未交社保有关事情

公司未为员工缴纳社保是违法行为，员工有权要求补缴并可通过投诉、仲裁等方式维权。

公司的法律责任与后果

?补缴社保与加收滞纳金?：根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险费征收机构会责令公司限期缴纳或补足社保费，并从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。???政府?
?面临行政处罚?：逾期仍不缴纳的，有关行政部门可对公司处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。???
?支付经济补偿?：员工可依据《劳动合同法》第三十八条，以公司未依法缴纳社保为由单方解除劳动合同，公司需按劳动者工作年限支付经济补偿。

如果公司未交社保，首先可以和公司进行沟通协商，要求公司补缴社保。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法处理。其他途径是申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应赔偿。再次强调，维护自身权益要及时采取合法手段，不要拖延。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。