工伤致小拇指骨折能获多少赔偿

工伤致小拇指骨折赔偿数额受多种因素影响，需结合实际鉴定结果和当地标准确定。一般小拇指骨折可能鉴定为十级伤残，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。医疗费按实际发生结算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。

为准确计算赔偿金额，建议：
1.及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，获取准确鉴定结论。
2.收集保留好相关费用票据，以便核算赔偿。
3.了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。

法律分析：
（1）工伤致小拇指骨折赔偿需先完成工伤认定与劳动能力鉴定确定伤残等级，小拇指骨折通常可能为十级伤残，但具体依鉴定结果。
（2）赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
（3）在劳动合同期满终止，或者职工主动解除劳动合同的情况下，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。
（4）医疗费按实际发生结算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。准确的赔偿金额要依据实际鉴定结果与当地标准来确定。

提醒：工伤赔偿计算复杂，各地标准有差异，建议咨询专业人士以确保权益。

（一）明确流程：先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿的基础。
（二）确定赔偿项目及标准：
1.一次性伤残补助金如为十级伤残是7个月本人工资。
2.劳动合同期满终止或职工提出解除合同，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按省级政府规定。
3.医疗费按实际发生结算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
（三）精准计算：根据实际鉴定结果和当地标准准确算出赔偿金额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤小拇指骨折赔偿数额受多种因素影响，需先做工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，小拇指骨折一般为十级，但以实际鉴定为准。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。
3.劳动合同期满终止或职工主动解约，可获一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
4.医疗费按实际结算，停工留薪期工资照原待遇发，准确赔偿额依鉴定结果和当地标准算。