员工请假的当月，若正常出勤天数不满15天（扣除国家法定假），员工必须承担公司缴纳养老保险费的缺勤部分，合法吗，想了解：公司是否有权让员工承担养老保险费的缺勤部分？

根据中国现行法律规定，公司要求员工承担养老保险费的缺勤部分是不合法的。首先，养老保险是社会保险的一部分，用人单位和职工都有依法缴纳社会保险费的义务，这是法定责任，不能因员工缺勤而转移给员工。其他方面，员工请假若符合规定，公司应正常缴纳社保，不能让员工承担这部分费用。再次，如果公司有此类不合理要求，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。