(一)企业应明确职工权益范围,除工资外,还包括医疗、伤残补助、抚恤费用,应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律规定的补偿金,做好相关费用统计和记录。
(二)企业进入破产程序后,管理人要优先核算破产费用和共益债务,之后及时对职工工资等权益进行清偿。
(三)职工在企业破产时,要关注自身权益,若发现未按优先顺序清偿,可向管理人提出异议。
法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。