若不属工伤，可不可以申请补偿

结论：
即便不属于工伤，也能通过多种途径争取补偿或救助。
法律解析：
根据民法典，因第三人侵权导致损害，可向侵权人请求人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等项目。在非工作场合受伤害，符合条件的能通过医保报销部分医疗费用。所在单位基于人道主义关怀可能给予一定补偿，但这并非法定义务。符合社会救助条件的，可向民政部门申请社会救助。若遇到此类情况不知如何处理，或对相关法律权益有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

非工伤情况也可通过多种途径争取补偿或救助。因第三人侵权致损，可依民法典向侵权人索赔，涵盖医疗费、误工费等多项赔偿。

具体解决措施和建议如下：
1.若遇第三人侵权，及时收集证据，如事故现场照片、医疗记录等，通过法律途径向侵权人索赔。
2.在非工作场合受伤符合医保报销条件，尽快了解医保报销流程和所需材料，申请报销部分费用。
3.与单位沟通，若单位有人道主义关怀意愿，可争取一定补偿。
4.符合社会救助条件，准备好相关证明材料，向民政部门申请社会救助。

法律分析：
（1）当伤害并非工伤，但由第三人侵权造成时，可依据民法典向侵权人索赔，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等多项费用。
（2）在非工作场合受伤，若符合相关条件，可利用医保报销部分医疗费用。
（3）所在单位虽无法律义务，但可能基于人道主义给予一定补偿。
（4）符合社会救助条件的，可向民政部门申请社会救助。

提醒：
申请赔偿或救助时需注意收集相关证据，不同的索赔和救助途径有不同要求，建议咨询以进行更精准分析。

（一）因第三人侵权致损，可依据相关法律向侵权人索赔，涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿项目。
（二）在非工作场合受伤，符合条件时能通过医保报销部分医疗费用。
（三）可尝试向所在单位争取基于人道主义关怀的补偿，不过单位无此法定补偿义务。
（四）符合社会救助条件的，可向民政部门申请社会救助。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。