工资被拖欠一年，还能申请仲裁吗

结论：
工资被拖欠一年仍可申请仲裁，在职期间不受一年仲裁时效限制，离职后一年内也能申请。
法律解析：
根据法律规定，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害起算。不过，劳动关系存续时因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；若劳动关系终止，则需在终止之日起一年内提出。这意味着，若与单位仍有劳动关系，可随时申请仲裁追讨工资；若已终止劳动关系，只要未超过一年，同样能申请。申请仲裁时，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。若遇到工资拖欠问题且对仲裁申请流程、证据准备等存在疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。