每天上十二个小时的班没有加工资

根据法律规定，每天工作十二小时明显超出了法定的工作时间。正常情况下，每天工作时间不应超过八小时，平均每周工作时间不应超过四十小时。如果实际工作时间超出法定标准，用人单位应当按照法律规定支付加班工资。具体来说，平时加班应支付不低于工资百分之一百五十的工资报酬；休息日加班又不能安排补休的，应支付不低于工资百分之二百的工资报酬；法定休假日加班的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定支付加班工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益，例如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。