工作中手指错位有陪偿吗

有的，因为你是在工作中受伤的

工作中手指错位属于工伤，根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，职工或其近亲属可在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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