从化区工伤赔偿律师

[律师回复] 买了工伤保险：社保承担7个月一次性伤残补助金、1个月医疗补助金；员工离职，你公司承担4个月本人工资【一次性伤残就业补助金】，另外公司还要承担停工留薪期工资、护理费；没买工伤保险，全部赔偿项目都由你公司全额承担。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 粉碎性骨折大多能评工伤十级，做手术打钢板钢钉一般九级；赔偿包含：医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资；鉴定伤残后，离职可拿三个一次性补助金（伤残补助金、医疗补助金、就业补助金）；公司没买工伤保险，全部赔偿由公司承担。 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 上班被同事推倒不必然是工伤；因工作争执受伤才符合工伤条件，私人恩怨不算；无监控人证，要靠报备记录、病历、劳动关系等间接证据；工伤申请1年内提交；工伤不成立，可起诉同事主张人身损害赔偿，但缺证据存在败诉风险 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 工伤干不了原岗位，单位有义务合理调岗，不得单方辞退；调岗不合理可以拒绝；不想干就自己提离职，拿两项工伤补助金 请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复] 高温作业中反复呕吐导致低钾血症，属于工作环境直接引发的健康损害，可以尝试申请工伤认定。你需保留好医院诊断证明、小诊所病历、工作考勤和高温作业记录，向用人单位所在地人社局提交工伤认定申请。如果单位不配合，自己也能直接申报。最终是否构成工伤，要看劳动能力鉴定结论，但高温致病有明确法律依据，别放弃。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。