拖欠工资可以去立案吗

结论：
拖欠工资一般不直接立案，需先经劳动仲裁，不服仲裁结果再向法院立案诉讼。
法律解析：
根据法律规定，劳动者遭遇拖欠工资问题，不能直接立案。首先可与用人单位协商，也能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。若协商和投诉都无法解决问题，就可申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的前置程序，当事人要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院会审查是否符合立案条件，符合就会立案。所以，解决拖欠工资问题有其法定流程。如果大家在遭遇拖欠工资问题时，对具体的法律流程和操作有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为大家提供专业的法律建议。