职务侵占上千万元会受到怎样刑罚

法律分析：
（1）职务侵占上千万元被认定为数额特别巨大，依据法律，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物达到此数额标准，会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金的刑罚。
（2）司法实践里，量刑并非仅依据数额。若侵占者积极退还侵占款项、有自首立功情节、取得被害单位谅解且展现悔罪表现，法院会酌情从轻处罚。
（3）相反，若侵占者有拒不退赃、毁灭证据等恶劣情节，法院在量刑时会偏重考量。

提醒：
涉及职务侵占案件，不同案情量刑差异大。若面临此类问题，建议咨询专业人士以深入分析。

（一）对于涉嫌职务侵占上千万元的人员，若想争取从轻处罚，应积极退还侵占款项，取得被害单位的谅解，展现悔罪态度。
（二）若存在自首或立功情节，要及时向司法机关说明，争取从轻量刑。
（三）避免出现拒不退赃、毁灭证据等恶劣行为，否则会加重量刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.职务侵占上千万元算数额特别巨大。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有且数额特别巨大的，会处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还要交罚金。
2.司法量刑会综合考量多因素，像款项有无退还、有无自首立功等。
3.若积极退赔获谅解，有悔罪表现，可酌情从轻判。若拒不退赃、毁证据，量刑可能更重。

结论：
职务侵占上千万元属数额特别巨大，一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据《刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额特别巨大的，会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金的刑罚。司法实践里，量刑并非仅依据侵占数额，还会综合考虑多种情况。若侵占者积极退还侵占款项、取得被害单位谅解，被认定有悔罪表现，法院会酌情从轻处罚；而若有拒不退赃、毁灭证据等恶劣情节，量刑则可能偏重。这体现了法律既严肃惩处犯罪，又鼓励犯罪者积极弥补过错的原则。若您或身边人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。