公司向个人追偿有无相关标准

结论：
公司向个人追偿需满足一定条件，在劳动关系、代理关系等情形下，个人存在故意、重大过失或不履行职责等情况给公司造成损失时，公司有权追偿，且追偿有相应标准和证据要求。
法律解析：
在劳动关系中，当劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失，用人单位可依劳动合同约定要求赔偿。不过，赔偿从工资扣除时，每月扣除部分不能超当月工资20%，若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，按最低工资标准支付。在代理关系里，代理人不履行或不完全履行职责致被代理人损害要担责；若与相对人恶意串通损害被代理人权益，二者承担连带责任。同时，公司追偿需有充分证据证明个人过错及损失大小。若您遇到公司追偿或被追偿等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。